ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ > 組織でさがす > ウーマノミクス課 > 「子育て応援宣言企業」は新たな制度に生まれ変わります！ > 子育て応援宣言 新規登録企業（毎月更新）

子育て応援宣言 新規登録企業（毎月更新）

印刷用ページを表示する　掲載日：2012年4月1日更新

平成２４年２月に登録した企業は次の３７件です。

登録番号企業・事業所名所在地事業内容従業員数（人）宣言内容
23190医療法人社団埼玉光明会越谷市診療所

56

(1)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23191有限会社メディカルブレイン松伏町整骨院等運営

55

(1)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23192株式会社アドニス本澤春日部市医療機器修理・リサイクル

17

(1)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(2)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(3)毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
(4)年休の計画的取得を奨励します。
(5)妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用します。
(6)大学生などを対象としたインターシップを実施します。
(7)若年者を対象としたトライアル雇用を実施します。
23193有限会社光信八潮市梱包業

32

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(3)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(4)妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用します。
(5)小学校低学年の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
23194富国生命保険相互会社久喜営業所久喜市生命保険営業

22

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(3)小学生未満の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
(4)小学生未満の子どもを持つ社員が所定外労働をしないですむよう配置・業務内容等を考慮します。
(5)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
23195株式会社ホソダコーポレーション本庄市洋菓子等の販売

17

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
23196有限会社清川製麺秩父市製麺業

7

(1)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(4)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23197医療法人光仁会春日部厚生クリニック春日部市医療・介護事業

98

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(4)職員の子どものために院内保育所の充実を図ります。
23198医療法人光仁会南部厚生病院春日部市医療

129

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
(4)担当社員を決め、出産休暇・育児休業・復職に関する情報提供や相談にあたらせます。
(5)院内保育室（職員向け24時間対応）のさらなる充実を図ります。
(6)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
23199株式会社オガワ総業春日部市米穀卸、小売販売

116

(1)すでにある育児・介護休業に関する諸制度について全社員に周知を図ります。
(2)所定外労働時間の削減の為、毎週水曜日をノー残業ＤＡＹとします。
(3)妊娠中・出産後の女性労働者の健康確保についての相談体制の整備を図ります。
23200株式会社アマチャ春日部市介護事業所

50

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(3)フレックスタイム制や時差出勤制を導入します。
23201社会福祉法人東埼玉松伏町重症心身障害児施設

149

(1)育児・介護休業法の育児休業に制度を上回る期間、回数等の休業制度を実施します。
(2)子どもを育てる労働者が利用できる事業所内託児施設の設置及び運営を実施します。
(3)育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図ります。
(4)年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施します。
(5)地域において子どもの健全育成のための活動等を行うＮＰＯ等への労働者の参加を支援するなど、子ども・子育てに関する地域貢献活動を実施します。
23202有限会社共栄旅行サービス草加市旅行業

3

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(3)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(4)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23203明治安田生命保険相互会社春日部駅南営業所春日部市生命保険業

50

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(3)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(4)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(5)社内報や社内研修などを通じて育児休業制度を周知します。
(6)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(7)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(8)毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
(9)子連れでも安心して利用できるように、店舗を整備します。
23204株式会社川村建設工業北本市建設業

23

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)男性社員が育児休業を取得するよう対象者に働きかけます。
(4)自社の専門技術を活かして地域の学校の行事や特別授業に協力します。
(5)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(6)大学生などを対象としたインターシップを実施します。
(7)若年者を対象としたトライアル雇用を実施します。
(8)幼児・児童・生徒・高齢者に見守り、声かけなどを実施します。
23205松岡醸造株式会社小川町酒類・リキュール製造他

14

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
23206ハクスバーナ・ゼノア株式会社川越市農業機器の開発・製造・販売

430

(1)小学生未満の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
(2)社内報や社内研修などを通じて育児休業制度を周知します。
(3)毎週金曜日を「ノー残業デー」とします。
(4)年休の計画的取得を奨励します。
(5)男性社員が育児休業を取得するよう対象者に働きかけます。
(6)短時間勤務やシフト勤務などにより、社員の家族の介護・看護を応援します。
(7)子どもを持つ社員に対して、小学校三年生修了前まで短時間勤務を認めます。
23207株式会社プロディスク加須市防塵服（作業服）の製造・販売

3

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(3)毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
(4)小学校３年生までの子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。
23208株式会社藤倉農機杉戸町農機具の販売・修理

6

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
23209スターカット工業株式会社加須市金属加工油製造

4

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
23210株式会社ジェステック本庄市住宅リフォーム

37

(1)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23211河内たこ焼　妻沼熊谷市たこ焼実演販売

3

(1)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(2)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(3)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(4)自社の専門技術を活かして地域の学校の行事や特別授業に協力します。
(5)子連れでも安心して利用できるように、店舗を整備します。
(6)パパ・ママ応援ショップに協賛し、子育てを応援します。
23212特別養護老人ホーム福寿園深谷市介護老人福祉施設

92

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(3)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(4)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(5)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(6)妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用します。
(7)短時間勤務やシフト勤務などにより、社員の家族の介護・看護を応援します。
(8)男性職員の配偶者が出産した際の特別休暇取得を促進します。
23213医療法人きずな会さめじまボンディングクリニック熊谷市診療所

88

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(3)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(4)年休の計画的取得を奨励します。
(5)企業内保育所を整備し、子育てを応援します。
(6)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(7)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(8)短時間勤務やシフト勤務などにより、社員の家族の介護・看護を応援します。
23214社会福祉法人深高会深谷市保育・子育て支援センター

50

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
23215有限会社協栄産業本庄市土木工事業

7

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23216医療法人社団勝医会深谷市医療診療と介護事業所

90

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(3)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(4)毎週土曜日を「ノー残業デー」とします。
(5)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(6)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
(7)男性社員が育児休業を取得するよう対象者に働きかけます。
(8)妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用します。
(9)若年者を対象としたトライアル雇用を実施します。
(10)短時間勤務やシフト勤務などにより、社員の家族の介護・看護を応援します。
23217社会福祉法人はぐくむ会特別養護老人ホーム飛鳥の郷深谷市高齢者の介護

53

(1)育児・介護休業に基づく諸制度の周知を図り利用を促進します。
(2)定時退勤を促進し、残業削減のための取り組みを行います。
(3)年次有給休暇の利用の促進を図ります。
(4)地域との連携を図るため、ボランティアを受け入れます。
(5)地域の子どもたちの職場見学・職場体験を通じて、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
(6)介護等体験として大学生の実習を受け入れ、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
23218社会福祉法人はぐくむ会介護老人保健施設逍遥の郷寄居町高齢者の介護

73

(1)育児・介護休業に基づく諸制度の周知を図り利用を促進します。
(2)定時退勤を促進し、残業削減のための取り組みを行います。
(3)年次有給休暇の利用の促進を図ります。
(4)地域との連携を図るため、ボランティアを受け入れます。
(5)地域の子どもたちの職場見学・職場体験を通じて、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
(6)介護等体験として大学生の実習を受け入れ、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
(7)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
23219社会福祉法人はぐくむ会はぐくみ園寄居町障害福祉サービス事業

26

(1)育児・介護休業に基づく諸制度の周知を図り利用を促進します。
(2)定時退勤を促進し、残業削減のための取り組みを行います。
(3)年次有給休暇の利用の促進を図ります。
(4)地域との連携を図るため、ボランティアを受け入れます。
(5)地域の子どもたちの職場見学・職場体験を通じて、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
(6)介護等体験として大学生の実習を受け入れ、福祉・介護の仕事を理解してもらいます。
(7)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(8)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(9)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
23220アクアグループ株式会社熊谷市福祉事業

21

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員が所定外労働をしないですむよう配置・業務内容等を考慮します。
(3)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(4)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
23221株式会社星野建材本庄市建設骨材販売業

20

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)短時間勤務や隔日勤務など働き方の選択肢を増やすための社内制度を充実します。
(4)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
23222株式会社スカーラサポート埼玉工場戸田市自動車販売

8

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
(3)小学生未満の子を養育する労働者について、短時間勤務制度を設けます。
23223株式会社如月蕨市運送業

26

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
(4)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(5)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(6)社員同士が仕事をカバーしあえる体制をつくり、育児休業を取得しやすくします。
(7)小学４年生までの子どもを持っている、又は障害を持っている子どもを持っている社員に対しては、短時間勤務を認めています。
23224瑞明發展株式会社戸田市オリジナルグッズの企画、製造

5

(1)子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
(2)育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
(3)半日単位や時間単位の年休取得を実施します。
(4)男性社員が育児休業を取得するよう対象者に働きかけます。
(5)学校行事に参加するための半休を奨励します。
23225有限会社ミルズ戸田市管楽器、打楽器の修理

18

(1)育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
(2)子どもの社会科見学を積極的に受け入れます。
(3)小学生未満の子どもを持つ社員が所定外労働をしないですむよう配置・業務内容等を考慮します。
(4)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(5)妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用します。
23226有限会社ツチヤホーム川口市建設業

5

(1)子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を奨励します。
(2)小学生未満の子どもを持つ社員にできるだけ所定外労働をさせないよう全社員に周知します。
(3)毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
(4)担当社員を決め、出産休暇・育児休業・復職に関する情報提供や相談にあたらせます。
(5)小学３年生までの子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。