短時間勤務制度の導入・利用状況に関する県内企業６００社の取組実態調査

短時間勤務制度の導入・利用状況に関する県内企業６００社の取組実態調査

　改正育児・介護休業法により、平成２４年７月１日から３歳未満の子を養育する労働者について、１日６時間の短時間勤務制度を設けることがすべての事業主の義務となります。
　そこで埼玉県は、法律の改正内容等の周知を徹底し、短時間勤務制度の導入・定着を促進するため、県内企業６００社を対象に短時間勤務制度に関する取組の実態を調査しました。

調査概要

○調査対象：県内企業６００社
○調査方法：職員の訪問による聞き取り調査
○調査期間：平成２３年６月１日～平成２３年７月１５日
　　　　　　　　（なお、訪問企業との日程調整の関係で８月に訪問した企業を含む。）
○調査者：短時間勤務制度などに関する研修を受講した産業労働部内職員

調査結果

○短時間勤務制度の導入・利用状況に関する県内企業６００社の取組実態調査結果報告書 [PDFファイル／753KB]
○短時間勤務制度の導入・運用に係る企業の疑問と具体的な対応例（６００社訪問の現場の声） [PDFファイル／142KB]
○短時間勤務制度の導入Q＆Ａ [PDFファイル／122KB]