子育て応援宣言 先達企業
子育て応援宣言 先達（せんだつ）企業 とは・・・
現在、第１～４回あったか子育て企業賞受賞企業のうち、合計１２社が先達企業となっています。
これから子育て応援宣言を始める、または現在の取組内容を見直したい企業・事業所の皆様、先達企業の優れたノウハウを是非御活用ください。
先達企業活用方法 １．先達企業 電子名鑑
まずは・・・、先達企業 電子名鑑で取組状況を見てみませんか
事業所一覧
先達企業活用方法 ２．先達レッスン
次に・・・、さらに詳しくお話を聞ける「先達レッスン」を受けてみませんか ～無料です！～
先達レッスン とは、
◆これから両立支援を始めるにあたって、どのような取組をしたらよいか分からない。
◆ある程度取り組んできたが少し行き詰っており、この先どのようにすればよいか分からない。
◆一歩進んだ取組（男性の育児休業取得促進等）を検討・実施しており、他社の取組事例を知りたい。
等、貴事業所の状況に合わせて、先達企業のご担当者から、体験談やノウハウ等についての詳しい説明を受けられる無料の制度です。
セミナー等では得られない、現場の生の声を聞くことが出来ますので、お気軽にお申し込みください。
～こんな風に「先達レッスン」が行われています～
会議室等を使って先達企業から説明を受けたり、質疑応答等をすることが出来ます。
実際に「先達レッスン」を利用された事業所からは、「担当者の苦労や喜びといった生の声が聞けて大変参考になり、明日から頑張るぞ、という力をもらった」との声を頂いています。
～レッスン実績～
・津田工業株式会社→三州製菓株式会社 【バースデー休暇制度、子育てアドバイザー制度】
・生活協同組合さいたまコープ→三州製菓株式会社 【事業所内保育】
・三州製菓株式会社→株式会社クリタエイムデリカ 【ワークライフバランス、ポジティブアクション、風土づくり】
三州製菓株式会社・株式会社クリタエイムデリカ レッスン風景
平成２３年１０月、株式会社クリタエイムデリカの皆様（管理職、若手社員）が、先達企業の三州製菓株式会社を訪れました。
斉之平社長による社訓や人材育成観などの説明、工場見学の後、ご担当者からワークライフバランスのための取組（ノー残業や男女の育児休業取得促進）やポジティブアクション（女性管理職の積極的な登用）について説明がありました。
また、「一人三役（担当者が休んでも仕事が滞らないよう、他のメンバーの仕事をフォローできる体制）」や委員会活動、「一人一研究」といった、職場環境づくりの取組についても説明していただきました。これらの活動にはパート従業員の方々も参加しているとのことで、それが仕事を改善しやすい組織づくりにつながっていると思われました。
レッスンを受けたクリタエイムデリカのご担当者からは、「自社に戻り、企業訪問で学んだことを共有化し、一人一人が自分の職場を見つめ直すことが出来ました。」という感想を頂きました。
先達レッスン応募方法 ～お申し込みは簡単です！～
次の応募用紙をお送りいただくか、担当までご連絡ください。
リーフレット兼応募用紙[PDFファイル／266KB]
【応募・問い合わせ先】
埼玉県 産業労働部 勤労者福祉課 就業環境づくり担当
〒３３０－９３０１ 埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１５－１
電話：０４８－８３０－４５１３ Ｆａｘ：０４８－８３０－４８５０
Ｅ-mail：a4510-02@pref.saitama.lg.jp